招聘贤材

千方百计,广开"才"路 
     招聘与选拔是制约企业人力资源管理工作效率的瓶颈所在。如何按照企业的经营目标与业务要求,在人力资源规划的指导下,把优秀的人才、所需要的人力在合适的时候放在合适的岗位,是企业成败的关键之一。  
1、公开招聘,择优录用 
在招聘过程中,人力资源部门始终坚持公开招聘、平等竞争、先内后外的原则。每年人力资源部综合分析公司发展、员工内部流动(流失)、竞争对手的人才政策等因素,对各部门人力资源需求预测进行综合评审,制订公司年度人力资源需求计划。  
目前招募渠道主要有内部竞聘、内部选拔、员工推荐、媒体招募、介绍、人才招聘会、校园招聘、网络招聘、猎头公司招聘等形式,招聘要过四关:人才资源部门的笔试关(上机操作)、面试关,用人部门的专业关,公司领导的审核关,确保每一位进入厚卿的员工都是最合适企业发展的人才。 
2、 内部选拔,公平竞争 
      为充分发掘内部人才,本着公平、公开竞争的原则,在岗位空缺时首先会在公司内部系统和公司宣传栏上发布竞聘公告,同时也会通过其他各种途径进行动员。其次,举行竞聘演讲、现场答辩会等。竞聘结束后,测评小组依据面试考核指标和相关记录,结合竞聘职员平时的工作表现进行测评打分,统计出综合排名后确定该岗位候选人,结果报公司领导决定。最后由人力资源部对整个竞聘活动进行总结,不断完善竞聘方案。  
3、定向培养,储备人才 
      随着公司不断地发展壮大,人才储备也日益显得重要。06年开始,公司开展后备人才、技术骨干的选拔和培训活动,进行人员使用状况调查,与各中心总经理、部门主管、员工个人进行访谈,了解其发展潜力、工作能力、敬业精神等内容,并指出其不足,同时指定专人进行辅导培训提高。  
培养方式主要有:管理职系将按照不同的层级进行培训、轮岗、见习锻炼,不断提高他们的业务素质和领导才能;专业职系,公司将有计划地提供专业培训或深造的机会。 


了解我们
欢迎光临我们的网站:

+ 网站首页                 + 关于我们
+ 产品展示                   + 新闻资讯
+ 荣誉资质                   + 生产车间
产品类别
我们的产品能符合贵公司的要求:

母线槽系列
电缆架桥系列

联系我们
请随时给我们打电话:

地址:浙江省乐清市翁垟街道北山前工业区 
电话:0577-61735866 
传真:0577-62727955 
网址:www.go-et.com   www.绿色起源.com 
Email:gokang@163.com

中国 · 绿色起源电气科技有限公司 All Rights Reserved 全国统一服务热线:400-098-0577 地址:浙江省乐清市翁垟街道北山前工业区  浙ICP备16034551号
友情链接:故障电弧探测器 | 防盗闸阀 | 防火门监控模块 | 电表箱 | UK接线端子 | 玻璃清洗机 | 自复式过欠压保护器 | 尼龙扎带 | EPS消防应急电源 | 粉尘防爆配电箱 | 预付费电表 | 上海变压器 | 智能照明控制系统 | 断路器附件 | K系列螺旋锥齿轮减速机 | 防爆配电箱 | 谐波保护器